Ressources humaines
Lunettes cassées au travail : qui paie ?
Chaque année, des milliers de salariés voient leurs lunettes se briser pendant leurs heures de travail. Qu’il s’agisse d’un choc avec un carton dans un entrepôt, d’une chute accidentelle ou d’une projection de matériaux, la question de la prise en…
Lire la suiteCDI étudiant : fin de contrat
Le contrat à durée indéterminée représente aujourd’hui une opportunité précieuse pour les étudiants souhaitant concilier études supérieures et activité professionnelle. En 2024, près de 47% des étudiants français exercent une activité salariée parallèlement à leur cursus universitaire, et parmi eux,…
Lire la suiteConvention Syntec et décès d’un salarié
Le décès d’un salarié représente une épreuve difficile pour l’entreprise et surtout pour la famille du défunt. Dans le cadre de la Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, communément appelée Convention…
Lire la suite
Collègue toujours en arrêt maladie : impact
Voir un collègue souvent absent pour arrêt maladie impose une réalité complexe : charge de travail qui explose, organisation bousculée, tensions dans l’équipe… tout en sachant qu’un salarié malade est protégé par le Code du travail et par l’Assurance Maladie….
Lire la suite
Contrat 37h avec RTT : fonctionnement
# Contrat 37h avec RTT : fonctionnement Le contrat de travail à 37 heures hebdomadaires avec attribution de jours de réduction du temps de travail (RTT) constitue aujourd’hui l’une des modalités d’organisation du temps de travail les plus répandues en…
Lire la suite
42 heures par semaine : combien par jour
Passer à 42 heures par semaine change concrètement vos journées de travail, vos temps de repos et votre rémunération. Entre la durée légale à 35h, les plafonds à 48h, les conventions collectives et les heures supplémentaires, la “simple” question de…
Lire la suiteRTT et démission Syntec : règles
La convention collective Syntec encadre les conditions de travail de près de 910 000 salariés répartis dans 80 000 entreprises des secteurs du numérique, de l’ingénierie et du conseil. Lorsqu’un salarié décide de quitter son entreprise, la question du traitement…
Lire la suite
Casquette au travail : autorisé ou non
Entre canicules à répétition, codes vestimentaires qui se détendent et arrivée massive des générations Y et Z sur le marché de l’emploi, la question de la casquette au travail ne relève plus du simple détail de style. Cet accessoire cristallise…
Lire la suite
Pourquoi la paie n’arrive pas
Attendre son salaire et voir son compte bancaire rester bloqué à zéro génère instantanément du stress. Entre le loyer à payer, les prélèvements automatiques et les courses du mois, quelques jours de retard de paie suffisent à désorganiser toute une…
Lire la suite
Licenciement ou rupture conventionnelle : que choisir
Mettre fin à un CDI en France soulève toujours les mêmes questions : faut-il aller vers un licenciement, avec tout ce que cela implique en termes de motif et de procédure, ou négocier une rupture conventionnelle pour sécuriser le départ ?…
Lire la suite