Que ce soit pour un employeur ou pour un salarié, une résiliation de contrat de travail à durée indéterminée est toujours possible. Celle-ci peut prendre la forme d’une procédure amiable…
Lire la suiteSi vous vivez ce moment naturel d’anxiété de devoir retourner au travail après quatre ou six mois de congé de maternité, après tout, votre enfant est né et même la…
Lire la suiteEn raison notamment de l’augmentation constante du nombre de cas de maladie, la question de savoir si les médecins doivent délivrer un certificat de maladie pour les symptômes d’épuisement se…
Lire la suiteSi vous êtes arrivé au point où vous n’avez plus une goutte d’énergie dans votre réservoir, il est préférable de prendre cinq minutes de votre temps et de faire une…
Lire la suiteLes soins de santé sont une nécessité, mais malheureusement, de nombreux salariés finissent par les laisser de côté et par donner la priorité à d’autres aspects de leur vie, comme…
Lire la suiteLa promotion de la motivation au travail est un facteur indispensable pour le succès de toute entreprise. Après tout, être motivé rend les employés plus productifs, plus efficaces et plus…
Lire la suiteLe jardin d’entreprise est une tendance venue des États-Unis. Elle commence à être mise en place par de plus en plus de sociétés, petite ou grande. Il s’agit d’un moyen de…
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Il revient à l’employeur de préparer et de mener ces entretiens individuels, en fonction de sa gestion des ressources humaines. Ces échanges représentent des éléments clé de la gestion de…
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Assurer la sécurité au travail n’est plus uniquement considéré comme une obligation pour le chef d’entreprise afin d’assurer la santé et la sécurité physique des salariés. Cette obligation est désormais…
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