Ressources humaines

Le retour au travail à la fin d’un congé de maternité

Si vous vivez ce moment naturel d’anxiété de devoir retourner au travail après quatre ou six mois de congé de maternité, après tout, votre enfant est né et même la loi a reconnu que c’était votre droit et votre devoir…

Apprenez à vous protéger du syndrome d’épuisement professionnel

Si vous êtes arrivé au point où vous n’avez plus une goutte d’énergie dans votre réservoir, il est préférable de prendre cinq minutes de votre temps et de faire une évaluation sincère de vos performances au travail. Vous étiez autrefois…

Congé maladie avec épuisement professionnel

En raison notamment de l’augmentation constante du nombre de cas de maladie, la question de savoir si les médecins doivent délivrer un certificat de maladie pour les symptômes d’épuisement se pose sans cesse. Les employés, en particulier, n’ont souvent pas…

Comment accroître la motivation au travail grâce à des avantages liés à la santé ?

La promotion de la motivation au travail est un facteur indispensable pour le succès de toute entreprise. Après tout, être motivé rend les employés plus productifs, plus efficaces et plus satisfaits. Heureusement, c’est une réalité de plus en plus reconnue…

Pourquoi un jardin d’entreprise est un bon investissement ?

Le jardin d’entreprise est une tendance venue des États-Unis. Elle commence à être mise en place par de plus en plus de sociétés, petite ou grande. Il s’agit d’un moyen de transformer une terrasse ou parcelle en jardin et d’y planter…

Entretien annuel individuel : que faut-il savoir ?

Il revient à l’employeur de préparer et de mener ces entretiens individuels, en fonction de sa gestion des ressources humaines. Ces échanges représentent des éléments clé de la gestion de carrière des salariés et de l’élaboration du plan de formation…